Bilan des compétences
Pour apprendre à faire les choix les plus cohérents pour soi
Provoquer un changement ne signifie pas devenir quelqu’un d’autre, mais devenir qui on est !
Un bilan des compétences vous permettra de préparer le changement que vous souhaitez avec tous les éléments entre les mains.
Accompagnement 100% personnalisé
100% finançable par vos CPF
Ouvert à tous ceux qui souhaitent s’émanciper
Pourquoi faire un bilan des compétences ?
Un bilan des compétences va vous permettre de répondre aux questions :
- Comment utiliser mes compétences pour avoir un impact dans la société ?
- Quel environnement de travail me conviendrait le plus ?
- Quel sens ou quelle direction, ai-je envie de donner à ma vie professionnelle ?
- Quelle activité professionnelle dois-je avoir pour combler au mieux mes besoins fondamentaux ?
- Suis-je fait(e) pour une activité solitaire ou collective ?
- Ai-je une âme d’entrepreneur(e) ?
En effet, choisir son avenir professionnel pour s’épanouir et évoluer dans son travail demande une introspection approfondie sur qui l’on est et sur ce qu’on désire.
Vous voulez en savoir plus !
Je vous offre un rendez-vous gratuit de 15 min ! Vous pourrez me partager vos questions et vos problématiques et je vous indiquerez ce que je peux vous apporter.
Ensuite, vous verrez si vous avez besoin et envie d’aller plus loin
En quoi cela peut-il m’aider ?
Que vous soyez :
- Confronté(e) à une insatisfaction professionnelle
- Désirant élaborer un projet de réorientation sur mesure
- Gagner en responsabilité dans votre entreprise
- Trouver du sens dans votre travail
- Valoriser votre profil auprès des recruteurs
- Faire le point sur votre carrière et votre avenir
- Porter un projet de création d’entreprise
- Ou en recherche de solution pour aller mieux, trouver sa voie lors d’un burn-out ou bore-out
Le bilan des compétences sera pour vous un atout majeur. Il vous permettra de connaitre les bases essentielles pour identifier, ajuster, valider votre projet, ainsi que de le structurer et le rendre cohérent par rapport à la réalité et par rapport à vous .
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Le bilan des compétences vous permettra de :
- Transformer son idée ou même ses doutes en projet viable et cohérent,
- Faire un état des lieux du parcours professionnel et évaluer les connaissances, savoirs et acquis
- Définir sa vision de la réussite, son chemin de vie, sa dynamique et ses besoins fondamentaux pour valider et/ou ajuster le projet en cohérence et permettre de trouver l’équilibre entre aspirations, besoins et réalité
- Étudier ses motivations, sa personnalité, ses aspirations, ses aptitudes et valoriser ses compétences transférables pour le projet puis repérer les potentialités
- Analyser ses forces et ses faiblesses par rapport au projet
- Déterminer les risques, les défis et les conditions de réussite du projet ainsi que les priorités personnelles et professionnelles
- Déterminer la cohérence entre ses caractéristiques et le projet et les facteurs de réalisation du projet d’orientation
- Connaître sa posture professionnelle et les croyances limitantes critique pour l’atteinte des objectifs ainsi que les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé et du projet d’orientation
- De définir les solutions pour pallier les freins et les faiblesses ainsi que la faisabilité du projet professionnel tant au niveau structurel qu’au niveau stratégique, qu’au niveau émotionnel
- De définir un plan d’action réalisable, étape par étape en fonction des éléments repérés (forces, faiblesses, opportunités et risques) et des contraintes personnelles, financières et calendaires
De plus, mon accompagnement ayant été pensé pour apporter toute l’aide nécessaire, il intègre, au besoin, du développement personnel par hypnothérapie. En effet, au-delà de la technique d’étude, des méthodes d’analyse et de la structuration du projet, il est nécessaire de travailler sur votre posture face au changement, à la place que vous voulez prendre et sur les freins que vous pouvez avoir.
Pour pouvoir développer votre projet dans la direction souhaitée, il va être important de vous permettre d’atteindre votre plus haut potentiel et de croire au tout est possible.
L’hypnose est une technique qui a fait ses preuves et qui sera un atout pour votre développement.
Quels sont les résultats possibles de ce bilan des compétences ?
À la suite du bilan des compétences, les résultats attendus sont nombreux et différents en fonction des objectifs de départ.
Une meilleure connaissance de soi
Dans tous les cas, le résultat principal sera une meilleure connaissance de soi grâce à l’introspection et l’analyse de vos caractéristiques (connaissance, compétences acquises et à développer, besoins, envies, vision de la réussite) qui en découle grâce à des tests fiables classiques et innovants.
Une meilleure connaissance de l'environnement et des possibilités de mise en place du projet
En effet, chaque bilan demande une étude du marché associé au projet que vous avez ou allez entreprendre. Une recherche mutuelle sera réalisée concernant les atouts, les opportunités, les risques, les contraintes du marché et les contraintes personnelles (stratégique, financière, émotionnelle ou calendaires).
L'élaboration d'un projet plus clair et réaliste
En apprenant sur soi et sur l’environnement et ses possibilités, vous pourrez mieux identifier, définir ou valider la direction la plus favorable et la plus cohérente.
Un positionnement nouveau face à sa posture professionnelle
La valorisation de vos ressources personnelles, la compréhension de vos échecs passés, la prise de conscience des croyances qui ne vous sont plus utiles font partie des éléments travaillés lors d’un bilan des compétences.
Cela vous permettra de voir les choses d’un autre angle et de vous positionner différemment au niveau professionnel.
Et bien plus encore...
Cela peut être aussi :
- Une confiance renforcée pour son projet
- L’augmentation de son énergie, de son envie d’avancer et de s’émanciper professionnellement,
- L’élargissement de sa vision des possibilités extérieures (secteur d’activité, métier, poste, statut, marché) comme intérieurs (qualités innées, acquises, à développer) en faisant tomber des œillères que l’entourage, la peur, l’inconnu ont pu mettre.
- Une validation du projet ou un souhait d’une nouvelle orientation plus pertinente et réalisable
- L’ajout d’une nouvelle étape avant la concrétisation du projet et la mise en place du changement : réaliser une formation, entreprendre une démarche de validation des acquis de l’expérience, prendre le temps de travailler sur soi pour dépasser les freins, les peurs en faveur de la réussite du projet dans un deuxième temps.
- Une révélation sur des désirs professionnels enfouis ou la découverte d’une orientation insoupçonnée qui fait sens.
- Finalement, de transformer des problèmes ou problématiques en solutions et choix.
Dans certains cas, les résultats permettront un plan d’action à court terme, dans d’autres à moyen terme ou à long terme, car un bilan des compétences permet aussi de mettre en avant les besoins de maturation du projet avant sa mise en place.
Un résultat supplémentaire sera de pouvoir visualiser clairement les étapes techniques, opérationnelles, et personnelles à réaliser pour l’atteinte de ses objectifs et les atouts à mettre en avant pour leurs réussites. Le plan d’action intégrera autant l’aspect financier, personnel, calendaire que les aspects du marché du travail dans le domaine d’activité visé.
Vous souhaitez passer à l'action et miser sur vous !
Je vous offre un rendez-vous découverte de 15 min ! Vous pourrez me partager votre situation et avoir un retour d'une professionnelle pour faire le bilan.
Ensuite, vous verrez si vous avez besoin et envie d'aller plus loin
Les points forts de ce bilan des compétences
quelques soit la formule utilisée
Des méthodes adaptées à votre situation
Une personnalisation des conseils et du programme
Une technique très efficace pour développer sa posture face au changement
Une connaissance de soi, de ses besoins et des solutions possibles approfondies
L'acquisition d'un guide clé qui servira tout au long de votre parcours
Ce bilan des compétences servira à créer votre guide personnel et professionnel. Il sera un atout précieux, car il vous permettra de :
- Vous réaligner quand vous douterez
- Vous rappeler vos atouts quand vous aurez des chutes de confiance
- Vous aiguiller quand vous devrez faire des choix
Vous souhaitez passer à l'action et miser sur vous !
Je vous offre un rendez-vous découverte de 15 min ! Vous pourrez me partager votre situation et avoir un retour d'une professionnelle pour faire le bilan.
Ensuite, vous verrez si vous avez besoin et envie d'aller plus loin
Concrètement,
Comment cela se passe ?
Un bilan des compétences se déroule en trois phases :
Phase 1 : Phase préliminaire - 1 entretien individuel de 2 heures
Cet entretien va permettre de faire connaissance et de comprendre votre situation :
- Définir les objectifs et attentes du bilan des compétences
- Connaître le projet, s’il y a, ou les idées d’orientation
- Connaître à quelle étape du projet vous vous situez (inconnue, idée, projet, en cours de mise en place)
- Connaître votre positionnement par rapport à vos objectifs vis-à-vis de la famille, de l’entourage, de soi-même, de son projet
- Connaître votre vision de la réussite en général et vis-à-vis de son projet, sa famille, son entourage et de soi même.
Phase 2 : Phase d'investigation - Plusieurs entretiens individuels de 2 heures
Cette phase a pour but d’analyser et de découvrir vos aptitudes, vos motivations, vos compétences, vos besoins à travers différents tests .
Différentes thématiques vont être abordées afin d’avoir le maximum d’information en gardant comme direction le projet.
Nous allons pouvoir définir :
- Le type d’environnement serait le plus favorable pour vous
- Vos centres d’intérêt et votre personnalité
- L’analyse de vos compétences et de vos formes d’intelligences privilégiées (verbales, logico-mathématique, kinesthésique, stratégique, musicale, relationnels, conscience de soi, naturaliste)
- Vos atouts et vos faiblesses face au projet ou aux idées d’orientation
- Les freins et les blocages (peurs, croyances limitantes, bénéfices secondaires, degré de résilience)
- L’étude du projet et de sa faisabilité (étude du marché : atouts et contraintes du marché, personnels, financières…) ou étude des possibilités professionnelles répondant aux caractéristiques relevées lors de l’investigation
Phase 3 : Phase de conclusion - 1 entretien individuel de 2 heures
Cette dernière étape permet d’obtenir une synthèse des résultats du travail d’investigation.
Le but étant de donner tous les éléments de réponses à la question “Est-ce que mon projet professionnel est cohérent avec qui je suis ? ”
A cette étape, un plan d’action concret sous forme d’un rapport de synthèse (le guide personnel et professionnel) sera transmis pour mettre en œuvre le projet d’orientation.
Des points d’attentions seront partagés pour que le projet soit le plus en phase avec toutes les informations recueillies et des suggestions d’accompagnement, de formation, de suivi ou de coaching pourront être proposées en fonction du besoin.
De manière plus précise, cet entretien de conclusion aura pour but de mettre en relation les résultats d’analyse par rapport à l’objectif de départ :
- Les qualités et compétences acquises par rapport au projet et aux objectifs
- Les compétences à développer
- La pertinence du projet et les éventuelles modifications des objectifs et/ou du projet d’orientation
- Les solutions et recommandations pour la mise en œuvre du projet et le dépassement des freins repérés.
Un bilan des compétences :
3 Formules
Formule “Complétude” – 24H
Accompagnement sur 3 mois (12 séances) :
24 heures d’entretiens individuels en présentiel ou en distanciel, à raison de 2h par semaine avec du travail d’introspection et de recherche guidée en faveur de votre développement et de l’évolution de votre projet professionnel.
Il est inclus :
- 2 heures de séances individuelles pour la phase préliminaire
- 20 heures de séances individuelles pour la phase d’investigation
- 2 heures de séances individuelles pour la phase de conclusion
En fin de bilan : Une remise des résumés écrits de tout ce qui a été vu et préconisé de manière synthétique et soutenante + enregistrement audio des séances d’astrologie offertes + enregistrement de séance d’hypnothérapie si besoin.
Tarif : 3000 € finançable à 100% par vos CPF
Formule “ESSENCE” – 20H
Accompagnement sur 2 mois 1/2 (10 séances) :
20 heures d’entretiens individuels en présentiel ou en distanciel, à raison de 2h par semaine avec du travail d’introspection et de recherche guidée en faveur de votre développement et de l’évolution de votre projet professionnel.
Il est inclus :
- 2 heures de séances individuelles pour la phase préliminaire
- 16 heures de séances individuelles pour la phase d’investigation
- 2 heures de séances individuelles pour la phase de conclusion
En fin de bilan : Une remise d’un guide écrit de tout ce qui a été vu et préconisé de manière synthétique et soutenante + enregistrement audio des séances d’astrologie offertes + enregistrement de séance d’hypnothérapie si besoin.
Tarif : 2500 € finançable à 100% par vos CPF
Formule “DECOUVERTE” – 14H
Accompagnement sur 2 mois (7 séances) :
14 heures d’entretiens individuels en présentiel ou en distanciel, à raison de 2h par semaine avec du travail d’introspection et de recherche guidée en faveur de votre développement et de l’évolution de votre projet professionnel.
Il est inclus :
- 2 heures de séances individuelles pour la phase préliminaire
- 10 heures de séances individuelles pour la phase d’investigation
- 2 heures de séances individuelles pour la phase de conclusion
En fin de bilan : Une remise d’un guide écrit de tout ce qui a été vu et préconisé de manière synthétique et soutenante + enregistrement audio des séances d’astrologie offertes + enregistrement de séance d’hypnothérapie si besoin.
Tarif : 1750 € finançable à 100% par vos CPF